ACTUALITÉS
Plan stratégique 2022 vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap à Genève
Volume 1 : priorités relatives aux adaptations de l’offre institutionnelle et à domicile Télécharger le plan stratégique 2022
Formation HEdS 2022
Connaissance des médicaments et leur administration Dates 2022 FormationMédicament.SantéHandicap.catalogue.2022
Boussole CDPH : 3 nouveaux outils!
La Boussole CDPH se decline Désormais, 3 nouveaux outils sont à votre disposition. La participation politique ne se limite pas au vote: quels sont les différents
INSOS Genève s’installe à la Maison de l’Autonomie
La Maison de l’Autonomie se situe dans un quartier en pleine expansion, urbain et créatif.
Vous nous trouverez à 2 min du Leman Express ou du tram 15 (arrêt Pont-Rouge).
RAPPORT ANNUEL 2020
Chaque membre d’INSOS Genève a son histoire,son patrimoine, sa mission. Ces associations, ces fondations, ces entreprises sociales ont toutes évolué ces dernières années pour répondre aux besoins de citoyennes et citoyens dont le chemin de vie n’est pas ordinaire.
Happiness Manager : utopie ou réalité ?
Nous passons grosso modo 9000 jours de notre vie au travail. La psychologie positive a pu prouver que le bonheur a des conséquences positives sur notre santé: notre système immunitaire est meilleur, nous vivons plus longtemps. Le bonheur au travail booste la performance, la productivité et la créativité. Les absences baissent car les gens sont moins malades.
La consommation excessive de substances telles que tabac ou alcool sur le lieu de travail: quel rôle peut jouer l’employeur?
La loi soumet les employeurs et les employés à certaines obligations en terme de sécurité et de santé au travail. Par ailleurs, dans une institution chaque collaborateur doit contribuer à la sécurité et à la santé générales, il en va de même pour les bénévoles. On appliquera les prescriptions légales par analogie.