Dernières actualités

RAPPORT ANNUEL 2021
Au sortir de deux années de pandémie qui ont profondément touché les bénéficiaires des institutions (santé physique, santé mentale, précarités,…), demandé aux collaborateurs une agilité et des compétences de plus en plus fortes, nécessité une coordination forte entre tous les acteurs du secteur et les autorités cantonales ; dans une période où les modèles des institutions sont remis en question, entre diminution des ressources d’un côté et débats sur la qualité des prestations de l’autre, le rôle de la faîtière se renforce… L’engagement de la faitière est multiple et les parties prenantes la sollicitent de plus en plus.

Plan stratégique 2022 vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap à Genève
Volume 1 : priorités relatives aux adaptations de l’offre institutionnelle et à domicile Télécharger le plan stratégique 2022

Formation HEdS 2022
Connaissance des médicaments et leur administration Dates 2022 FormationMédicament.SantéHandicap.catalogue.2022

Boussole CDPH : 3 nouveaux outils!
La Boussole CDPH se decline Désormais, 3 nouveaux outils sont à votre disposition. La participation politique ne se limite pas au vote: quels sont les différents

INSOS Genève s’installe à la Maison de l’Autonomie
La Maison de l’Autonomie se situe dans un quartier en pleine expansion, urbain et créatif.
Vous nous trouverez à 2 min du Leman Express ou du tram 15 (arrêt Pont-Rouge).

RAPPORT ANNUEL 2020
Chaque membre d’INSOS Genève a son histoire,son patrimoine, sa mission. Ces associations, ces fondations, ces entreprises sociales ont toutes évolué ces dernières années pour répondre aux besoins de citoyennes et citoyens dont le chemin de vie n’est pas ordinaire.


Happiness Manager : utopie ou réalité ?
Nous passons grosso modo 9000 jours de notre vie au travail. La psychologie positive a pu prouver que le bonheur a des conséquences positives sur notre santé: notre système immunitaire est meilleur, nous vivons plus longtemps. Le bonheur au travail booste la performance, la productivité et la créativité. Les absences baissent car les gens sont moins malades.